リクルート

単純な人材の派遣を含めたアウトソーシングは、現在では幅広い業界で採用されています。業務の効率化、固定費の変動費化によるコストメリット等が周知されているのでしょう。ソフトウエアの業界に於いては、その歴史も長く、設計、開発、テスト、環境の構築、運用、保守、テクニカルサポート、ヘルプデスク等、幅広く受け入れられています。

必要な時期に必要な人材を提供すると謳う派遣会社が多いと認識していますが、単純なマンパワーの提供では、個々のエンジニアの保有スキルと時間の切り売りに陥ってしまっているのでは？という素朴な疑問から、弊社はスタートしました。
単純な受託開発では、現在の中国、インド、ベトナム等へのオフショア開発や製造の委託が、当たり前になっている中、コスト面での太刀打ちは難しいと考えております。 独自の技術を持って企業としての付加価値を高め、顧客にコンサルティングを行う会社を弊社は目指します。

生活スタイルや価値観の多様化から、新卒で入社して同じ会社で定年を迎えるといった終身雇用制度は終わりを告げているかのように思えますが、企業は人だと考えています。大抵の人は一定の年齢になれば、生活の為に何らかの仕事をしなくてはなりませんし、その中のほとんどの人は、一日のうちの長い時間を仕事に費やす事になるでしょう。 働かなくてはいけない上に長い時間を費やすのあれば、楽しい仕事に就くのが幸せだと考えています。仕事が楽しみであれば、就寝前も明日の仕事が楽しみで、すっきり目覚められそうですし、就寝中も良い夢を見る事が出来る気もします。お酒を飲む方であれば、仕事の後の飲食もきっと楽しめることでしょう。社員が充実し楽しめる仕事と、定年まで安心して勤められるような環境を整えて参ります。

技術は日進月歩であり、新しい技術を常に追求し続ける事は、容易では無いかも知れませんが、蛇口を捻れば新鮮な水が、暗くなれば電気が当たり前に灯るように、次代のインフラを整え、より便利な世の中を築く気概を持って、一緒に会社を作っていきましょう。